Incident Handler

Le CyberSOC d’I-TRACING protège aujourd’hui plus de 60 clients grands comptes et ETI, pour la plupart en 24/7, en collaboration avec nos filiales de Montréal et Hong-Kong. dans le cadre de notre follow-the-sun.

Notre philosophie : des environnements décloisonnés pour une meilleure montée en compétences, des outils et technologies variées, et du partage de connaissance interne pour s’entraider.

Nous sommes également accompagnés de notre équipe d’outilleurs sécurité et de nos ingénieurs SIEM pour une amélioration continue et sur-mesure.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un incident handler / SecOps SOC.

Tes missions seront de :

·     Accompagner le client sur les tickets d’incidents afin de lever le doute auprès des opérationnels chez le client, et les accompagner pour contenir la menace, réaliser l’erradication et piloter la remédiation.

·     Initier, piloter et réaliser les projets d’amélioration continue portant sur la stratégie de détection (créer, modifier, supprimer des règles de détection ; exprimer des nouveaux scénarios, etc…),

·     Accompagne le SOC I-Tracing au build des différentes couches du SOC en identifiant les technologies et équipements à collecter comment procéder,

·     Mener la Cyber Threat Intelligence (CTI) sur les nouvelles attaques pour alimenter les scénarios de détection,

·     Analyser des incidents de sécurité jusqu’au N3,

·     Participer aux gestions de crises cyber,

·     Participer aux activités de threat hunting,

·     Conseiller et accompagner le quotidien du client sur sa sécurité opérationnelle.

Evolution personnalisée possible vers des postes de :

·       Analyste CERT,

·       Leader de SOC (adjoint du manager opérationnel, pour accompagner les collaborateurs qui souhaitent prendre leurs premières responsabilités de management avec l’aide d’un manager senior),

·       Manager SOC en France comme à l’étranger,

·       Build SOC, à travers différentes équipes :

o   Architecture de collecte de logs,

o   SIEM, gestion des logs,

o   Outillage, Playbook, automatisation,

o   Big Data, apprentissage automatique (certains parleront d’IA),

·       Il y a aussi toute une gamme des métiers cyber sécurité présents chez I-TRACING et qui te seront accessibles : consultant sécurité, chef de projet, GRC, expertise IAM…

Comment savoir si tu peux nous rejoindre ?

Si tu es :

·     Bac + 5 en informatique, avec une première expérience dans une équipe d’exploitation systèmes et réseaux,

·     Réactif(ve) et rigoureux(se) (les attaques n’attendent pas 😉)

Anglais technique lu, écrit, parlé obligatoire

Et si tu as déjà (au choix, tout n’est pas requis) :

·     Une première expérience avec un SIEM,

·     Une première expérience avec un scanner de vulnérabilités,

·     Des connaissances générales en solutions de sécurité : firewalls, proxy, IPS/DS, WAF… ,

·     Une forte connaissance en exploitation système (Unix-Linux et Windows),

·     Des compétences en analyse de données.

Alors rejoins les équipes SOC pour continuer de grandir avec nous !

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

·       Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work,

·       Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne),

·       Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong),

·       Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché,

·       Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance,

·       Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse,

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective.

Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé.

Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.