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Chef de projet cybersécurité sénior F/H

  • Courbevoie, 92400

  • CDI

  • 24/04/2024

Description

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

  • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

  • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

  • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

  • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

  • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

  • Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Avantages

- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Chèques cadeaux
- Remboursement des transports à 75%

Mission

Au sein de la division Conseil & Ingénierie (CI), le pôle Consulting Project Lead (CPL) recrute un.e chef.fe de projet IT / sécurité informatique qui prendra la responsabilité du pilotage des projets de conception et de mise en œuvre de solutions sécurité chez nos clients.

Vos missions seront notamment de :

  • Diriger un projet ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément

  • Prendre en charge ce(s) projet(s) depuis l’expression du besoin jusqu’à la recette en passant par toutes les étapes d’analyse et de déploiement

  • Piloter ce(s) projet(s) en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges

  • Être force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes)

  • Synthétiser les informations clés dans un format pertinent

  • Piloter la rentabilité du(des) projet(s)

  • Animer les gouvernances du(des) projet(s)

  • Gérer et anticiper les risques (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)

  • Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités

  • Être l’interlocuteur privilégié du client, être garant des engagements d’I-Tracing et participer aux phases d'avant-vente

  • Évolution possible vers des postes fonctionnels : référent opérationnel d'un client, manager, directeur de projets, RSSI …

Amené à intervenir sur plusieurs projets d’un même client, vous pourrez devenir le référent opérationnel de celui-ci.

Profil

Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?

  • Vous êtes diplômé d’un bac+5 type Master ou cycle ingénieur

  • Vous justifiez de 10 ans d'expérience dont à minima 5 ans en tant que chef de projet IT ou chef de projet sécurité

  • Votre formation initiale technique et/ou vos connaissances générales en IT vous permettent de justifier d'une expertise sécurité informatique afin de piloter des projets de conception ou de mise en œuvre de solutions de sécurité

  • Curiosité, autonomie, rigueur, dynamisme et sens du service sont des qualités essentielles

  • Être certifié sur les activités de management de projet serait un plus

Anglais lu, écrit, parlé obligatoire.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.