Consultant Cloud / DevOps Confirmé à Annecy - CDI (F/H)

Au sein du pôle Cloud Automation & Security (CAS) localisé à Annecy, nous recrutons un Ingénieur Cloud/DevOps Senior afin de contribuer à la modernisation des datacenters et systèmes d’information de nos clients via le développement et l’intégration de solutions basées sur les technologies Cloud et Container.

Dans le cadre de nos projets d’ingénierie clients et sujets R&D, vous aurez pour missions :

• La définition des besoins et des contraintes ;

• La conception des architectures et le choix des technologies les plus adaptées ;

• Développement, test, intégration, déploiement et documentation ;

• La mise en place des processus opérationnels et aux opérations.

Par ailleurs, vous interviendrez dans les actions avant-ventes afin de participer au développement de l’activité.

Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?

• Une formation bac+5 avec un bagage initial système & réseaux

• Une expérience confirmée d’au minimum 3 ans dans la réalisation de projets couvrant la conception, l’intégration et le déploiement des systèmes on-premise et Cloud

• En tant que praticien DevSecOps et/ou architecte Cloud (IaaS / PaaS), vous avez déjà réalisé plusieurs projets dans des environnements de type production

• Doté d’un certain leadership, vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe

• Vous avez un esprit d’analyse et de rigueur et savez travailler en autonomie

Ainsi, vous avez les compétences vous permettant de :

• Concevoir et mettre en place des Platform as a Service (PaaS / CaaS / KaaS) et des Infrastructure as a Service (IaaS) on-premise et sur les Cloud publics

• Réaliser l’automatisation des processus IT de type CICD

• GitOps et Infrastructure-as-Code (IaC) avec Github, Ansible, Terraform, Kubernetes, Docker …

Vous avez une expertise sur des technologies liées à :

• CI/CD (GitLab, Gitlab CI, SonarQube, Nexus, ArgoCD …)

• DevOps (Docker, Docker-compose, Dockerfile, Portainer, Traefik, Docker.io …)

• Infra as Code / configuration management (Terraform, YAML, Ansible, Helm 3, Kustomize …)

• Monitoring / logging (Stack ELK / EFK, Prometheus, ServiceMonitor …)

• Workflows dev (k3s, k3d, minishift, Red Hat OpenShift Local, Podman Desktop …)

• Sécurité (Clair, Container Security Operator, OpenPolicy Agent Gatekeeper …)

• Frameworks de tests infra et apps (k6, Cypress, Karma …)

Par ailleurs, vous avez suivi des formations et obtenu des certifications telles que :

• AWS Certified Solutions Architect – Associate

• AWS Certified Solutions SysOpS

• Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration

• HashiCorp Certified : Terraform Associate

• HashiCorp Certified : Vault Associate

Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.