Retour aux offres

Ingénieur Cloud / DevOps Sénior - CDI - F/H

    Description

    Qui sommes-nous ?

    Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cybersécurité sur le marché français, avec ses 600 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023.

    I-Tracing, c’est :

    • Un modèle intégré de bout en bout

    • Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité

    • Des clients grands comptes en France et à l’international

    • Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

    Pour plus d’informations :

    https://www.i-tracing.com/fr/

    https://www.apalia.net

    Avantages

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - RTT
    - Plan d'épargne entreprise
    - Remboursement des transports à 75%

    Mission

    Au sein du pôle Cloud Automation & Security (CAS) localisé sur notre siège social de Courbevoie, nous recrutons un Ingénieur Cloud/DevOps Senior afin de contribuer à la modernisation des datacenters et systèmes d’information de nos clients via le développement et l’intégration de solutions basées sur les technologies Cloud et Container.

    Dans le cadre de nos projets d’ingénierie clients et sujets R&D, vous aurez pour missions :

    • La définition des besoins et des contraintes

    • La conception des architectures et le choix des technologies les plus adaptées

    • Développement, test, intégration, déploiement et documentation

    • La mise en place des processus opérationnels et aux opérations

    Par ailleurs, vous interviendrez dans les actions avant-ventes afin de participer au développement de l’activité.

    Profil

    Comment savoir si je peux vous rejoindre ?

    • Une formation bac+5 avec un bagage initial système & réseaux

    • Une expérience confirmée d’au minimum 4 ans dans la réalisation de projets couvrant la conception, l’intégration et le déploiement des systèmes on-premise et cloud

    • En tant que praticien DevSecOps et/ou architecte Cloud (IaaS / PaaS), vous avez déjà réalisé plusieurs projets dans des environnements de type production

    • Doté d’un certain leadership, vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe

    • Vous avez un esprit d’analyse et de rigueur et savez travailler en autonomie

    Ainsi, vous avez les compétences vous permettant de :

    • Concevoir et mettre en place des Platform as a Service (PaaS / CaaS / KaaS) et des Infrastructure as a Service (IaaS) on Premise et sur les Cloud Public

    • Réaliser l’automatisation des processus IT de type CICD

    • GitOps et Infrastructure-as-Code (IaC) avec Github, Ansible, Terraform, Kubernetes, Docker …

    Vous avez une expertise sur des technologies liées à :

    • CI/CD (GitLab, Gitlab CI, SonarQube, Nexus, ArgoCD …)

    • DevOps (Docker, Docker-compose, Dockerfile, Portainer, Traefik, Docker.io …)

    • Infra as Code / configuration management (Terraform, YAML, Ansible, Helm 3, Kustomize …)

    • Monitoring / logging (Stack ELK / EFK, Prometheus, ServiceMonitor …)

    • Workflows dev (k3s, k3d, minishift, Red Hat OpenShift Local, Podman Desktop …)

    • Sécurité (Clair, Container Security Operator, OpenPolicy Agent Gatekeeper …)

    • Frameworks de tests infra et apps (k6, Cypress, Karma …)

    Par ailleurs, vous avez suivi des formations et obtenu des certifications telles que :

    • AWS Certified Solutions Architect – Associate

    • AWS Certified Solutions SysOpS

    • Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration

    • HashiCorp Certified : Terraform Associate

    • HashiCorp Certified : Vault Associate

    Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.

    Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.