Comment savoir si je peux vous rejoindre ?

Une formation bac+5 avec un bagage initial système & réseaux
Une expérience confirmée (à minima deux ans) dans la réalisation de projets couvrant la conception, l’intégration et le déploiement de systèmes conteneurisés
Une ou plusieurs réalisation(s) de projets dans des environnements de type production en tant que praticien DevSecOps et/ou architecte Cloud (IaaS / PaaS)
Doté d’un certain leadership, vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe
Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, et vous savez travailler en autonomie

Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.

Ainsi, vous avez les compétences vous permettant de :

Maintenir et faire évoluer des plateformes Cloud (PaaS / CaaS / KaaS) et des Infrastructure as a Service (IaaS) on-premise et sur les Cloud publics
Réaliser l’automatisation des processus IT de type CI/CD
GitOps et Infrastructure-as-Code (IaC) avec Github, Ansible, Terraform, Kubernetes, Docker …

Vous avez une expertise sur des technologies liées à :

CI/CD (GitLab, Gitlab CI, SonarQube, Nexus, ArgoCD …)
DevOps (Docker, Docker-compose, Dockerfile, Portainer, Traefik, Docker.io …)
Infra as Code / configuration management (Terraform, YAML, Ansible, Helm 3, Kustomize …)
Monitoring / logging (Stack ELK / EFK, Prometheus, ServiceMonitor …)
Workflows dev (k3s, k3d, minishift, Red Hat OpenShift Local, Podman Desktop …)
Sécurité (Clair, Container Security Operator, OpenPolicy Agent Gatekeeper …)
Frameworks de tests infra et apps (k6, Cypress, Karma …)

Par ailleurs, vous avez suivi des formations et obtenu des certifications telles que :

Azure Certified Administrator Associate
AWS Certified Solutions SysOpS
GCP Certified Cloud Engineer
Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration
HashiCorp Certified : Terraform Associate

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)
Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance
Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Description

Mission

Profil