Deputy Manager Risk & Compliance - CDI H/F

Votre rôle sera pourra couvrir les activités suivantes :

• Accompagnement sur les sujets GRC

• Planification, suivi et reporting de l’activité

• Gestion de la performance de l’entité GRC

• Garantie de la qualité des services délivrés à nos clients

• Accompagnement et formation des consultants juniors ainsi que management d’équipe

• Réponse aux appels d’offres

Vous interviendrez également sur les missions de conseil, en pilotage ou en réalisation. Cela inclut :

• Le leadership dans les relations techniques et commerciales pour certains comptes clients

• L’accompagnement de nos clients sur les sujets en relation avec la GRC : cartographie et analyses de risques, audit organisationnel et conformité, gouvernance de la sécurité des SI, conformité légale / contractuelle / réglementaire (nationale et internationale)

• La conception et la mise œuvre de la stratégie de gouvernance : établissement de PSSI, sensibilisation, conception d’outils d’aide aux audits organisationnels, recommandations d’organisations, de méthodologies et de processus d’analyse de risques …

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?

• De formation bac+4/+5, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en sécurité informatique sur des sujets orientés GRC

• Vous avez connaissance de certaines normes (ISO27K, EBIOS, MEHARI, PCI-DSS, LPM, RGPD …)

• Vous justifiez d’une ou plusieurs certifications (notamment ISO27001 LA/LI, ISO27005, CISA, PASSI ...)

• Ayant un esprit d’écoute, vous avez des facilités d’adaptation ainsi que d’analyse et de compréhension

• De nature curieuse et dynamique, vous possédez d’excellentes qualités de communication (à l’écrit comme à l’oral)

Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne)

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.